سازمان‌های هوشمند چطور از تکنولوژی منابع انسانی سود می‌برند؟

سازمان‌های هوشمند چطور از تکنولوژی منابع انسانی سود می‌برند؟ مقایسه‌ای بین  HR Tech  مدرن و مدیریت سنتی منابع انسانی   با سرعت گرفتن تغییرات در بازار کار، افزایش انتظارات نسل جدید نیروی کار و گسترش فناوری در محیط‌های کاری، منابع انسانی نیز دیگر نمی‌تواند با روش‌های سنتی به نیازهای سازمان پاسخ دهد. سوال اصلی این […]

مدیریت عملکرد در دورکاری

مدیریت عملکرد در سازمان‌های دورکار: راهکارهای عملی برای ارزیابی اثربخش

با گسترش دورکاری، بسیاری از سازمان‌ها با چالش ارزیابی عادلانه عملکرد مواجه شده‌اند. روش‌های سنتی که مبتنی بر حضور فیزیکی بودند، دیگر کارایی ندارند.