توضیح مختصر: این مقاله به بررسی علمی رابطه بین کیفیت ارتباطات همکاران، تیپ‌ شخصیتی در محیط کار و تأثیر آن بر عملکرد فردی و سازمانی می‌پردازد. با استفاده از چارچوب‌هایی مانند MBTI و مدل پنج عامل بزرگ شخصیت، راهکارهای عملی برای بهبود این ارتباطات ارائه می‌دهد. — مقدمه: شبکه ارتباطات؛ رگ‌های حیات سازمان در […]